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Les nouveaux modèles
de formation en ligne

Le contexte

Depuis le 1er Janvier 2019, l’action de formation a évolué à travers la mise en œuvre de parcours pédagogiques permettant d’atteindre un objectif professionnel.

Ce qui change dans la formation professionnelle

Désormais, la formation professionnelle peut être réalisée, en tout ou partie, à distance ou en situation de travail.

La finalité de la formation professionnelle est aujourd’hui l’atteinte des objectifs en terme d’acquisition ou d’évolution des compétences dans le but d’accéder à de meilleures conditions de travail, de favoriser l’adaptation au poste de travail ou la mobilité professionnelle etc…

Les modes de formation

La formation peut se faire :

presentiel

En présentiel

Toute ou partie de la formation est réalisée dans les locaux de l’organisme de la formation (ou dans une entreprise). Le cours est dispensé par un formateur présent sur le site, en collectif ou en individuel.

e-learning

En e-learning

Depuis une plateforme de formation en ligne, et sur un support au choix (tablette, smartphone ou ordinateur), l’apprenant progresse à son rythme. Cela lui permet de se former n’importe où, n’importe quand et plus rapidement. Pour l’organisme de formation, cela permet de proposer à l’apprenant un temps de formation réduit.

blending

En blending-learning

La formation en blended-learning propose à l’apprenant de combiner sa formation en présentiel et en e-learning. Cela lui permet d’avancer de manière autonome et selon son rythme (e-learning) et d’interroger son formateur sur les questions soulevées lors de son apprentissage lors des séances en présentiel.

affest

Par AFFEST

(Action de Formation
en Situation de Travail)

L’action de formation est réalisée en situation de travail, en suivant le parcours pédagogique pour atteindre des objectifs professionnels.

Les centres de formation
dans la transition numérique

3 principaux axes d’évolution :

numerisation_organisation

1 - Numérisation de
l’organisation

Utiliser un logiciel d’ERP qui permettra le respect de la réglementation et des indicateurs qualité demandés, le suivi commercial, et un gain de productivité.

digitalisation_formations

2 - Digitalisation des
formations

Moderniser ses formations en optant pour des formations en E-learning, en blended-learning.
> E-Formapro répond à vos besoins.

qualification_personnel_encadrant

3 - Qualification du personnel encadrant

Assurer le suivi des compétences de toutes les équipes (formateur, animateur, administratif), ainsi que l’évolution de ces dernières sur les supports numériques et digitaux.

vous souhaitez Devenir un centre de formation ?

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1 - Préparez
votre dossier complet

La demande de déclaration doit être accompagnée de pièces justificatives, dont vous trouverez le détail sur le site de la Direccte.

adressez_votre_dossier

2 - Adressez votre dossier
auprès de la Direccte

Votre dossier sera instruit dans un délai de 30 jours pendant lesquels vous êtes autorisé à exercer votre activité.

retour_direccte

3 - Selon le retour
de la Direccte

Vous obtiendrez votre numéro d’activité.

Téléchargez le guide sur le référentiel national de qualité reprenant les modalités de l’audit relatif à la certification qualité des organismes de formation.